viernes, 6 de marzo de 2009

SATSE

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miércoles, 4 de marzo de 2009

Como todos sabeis hace casi un año que cambió el comité de empresa de nuestro hospital y pasado este tiempo es hora de hacer balance.

De los 23 miembros de comité de empresa, el sindicato SATSE tiene 5 miembros, disponemos de los cargos de Presidente y Secretario de dicho comité, cargos de gran responsabilidad y dedicación.
El presidente en nuestro caso presidenta recae en la persona de Rosario Membiela, enfermera de quirófano desde hace más de 30 años. Como presidenta es la cabeza visible del comité y la máxima responsable del mismo delante de la empresa.
El Secretario en nuestro caso secretaria recae en MªJesús Figueroa enfermera de UCI desde hace 19 años, todos en el turno de noche. La secretaria custodia toda la documentación del comité de empresa redacta las Actas de las Reuniones y realiza todas las convocatorias.
Paso a explicaros el funcionamiento del comité de una forma sencilla.
El Pleno de Comité es el órgano soberano, tiene todo el poder decisorio. Los 23 miembros de comité con derecho a voto deciden. Cada sindicato también dispone de los delegados sindicales, en el caso de SATSE actualment tenemos dos delegados sindicales. Los delegados son los representantes del sindicato en nuestra empresa. Pueden asistir a cualquier reunión de comité y de sus diferentes comisiones con voz pero sin voto.
Despues se funciona mediante comisiones de trabajo,tenemos varias:
  1. Comisión Permanente: Un miembro de cada sindicato:5 y la secretaria para levantar acta. Esta comisión es la representación operativa del comité, no tiene poder decisorio. Trabaja para preparar los temas de comité y se reune con la D.RRHH
  2. Comisión de Enfermeria: Trabaja temas relacionados con la Dirección de Enfermeria.
  3. Comisión de Contratación: Revisa los contratos de trabajo que realiza la empresa
  4. Comisión de Formación: Revisa todos los temas de formación para el trabajador
  5. Comisión de Calendario Laboral: Temas de horarios tan necesario en nuestros dias
  6. Comité de Salud Laboral: Temas de salud laboral, es un comité paritario, 5 miembros de la empresa y 5 de los trabajadores para velar por la seguridad y la salud de los trabajadores.
  7. Comisión de Conciliación, Igualdad y contra la Violencia en el lugar de trabajo. Comisión nueva para velar por el correcto tratamiento de todos estos temas. Se funcionará de forma paritaria en Igualdad y contra Violencia con los mismos miembros de la empresa y de los trabajadores.